Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamı için "İnsan Kaynakları Yöneticisi" aramaktayız.  

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerinde aktif rol alması,
• İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
• Çalışanlara ilişkin puantaj, rapor, izin süreçlerinin takip edilmesi ve raporlanması,
• Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Çalışan motivasyonunu, bağlılığını arttırmaya yönelik çözümler üretilmesi ve uygulanmasında aktif rol alınması,
• Çalışanlara gerekli eğitimlerin tespit edilip sürecin yönetilmesi,
• Resmi kurumlara yapılması gereken tüm bildirimlerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,(İŞKUR, Emniyet, SGK vb.)
• Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde yapılması ve gerekli evrakların hazırlanması,
• İSG süreçlerinin kontrolünün ve takibinin yapılması,
• Ödeme ve bordro sürecinin yapılması/yaptırılması ve takibinin sağlanması,
• Aktif 13 mağazaya ek açılacak mağaza olduğunda sürecin yönetilmesi
• Haftalık ve aylık yönetim raporlarının hazırlanması.
• işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yasal prosedürlere göre yapılması ve yönetilmesi

Aranan Nitelikler

·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·       İş hukuku süreçlerine hakim, gelişmeleri ve değişiklikleri aktif olarak takip eden,

·       Perakende sektöründe tercihen en az 2 yıl, insan kaynaklarında ise en az 7 yıl deneyimli,  

·       İnsan ilişkileri kuvvetli, ikna kabililyeti güçlü, güven veren, pozitif ve güler yüzlü

·       İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

·       Planlama, takip ve raporlama yönleri güçlü

·       Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen çalışma arkadaşı aramaktayız.